姓名
电话
身份证
绩效计划

性别

男

年龄

32

部门

技术研发中心

岗位

高级软件工程师

绩效计划名称

2025年度技术岗绩效计划

绩效公式

总分 = 代码量 × 0.1 + 文档字数 × 0.01 + 培训次数 × 3 + 项目金额 × 0.01 + 项目比重 × 0.1 + 工作时长 × 0.01 + 执行力 × 0.1 + 对公司认同度 × 0.1

绩效总分

92

审批状态

已确认

客观指标

代码量

15,672 行

文档字数

28,500 字

培训次数

8 次

项目金额

¥1,250,000

项目比重

35%

工作时长

1,850 小时

执行力

评分：
4.0

评价

该员工能够高效执行分配的任务，在项目开发过程中表现出色，能够按时保质完成工作。在团队协作中主动承担责任，遇到问题能够积极寻求解决方案。

对公司认同度

评分：
4.5

评价

该员工高度认同公司文化和价值观，积极参与公司组织的各项活动。在日常工作中能够主动传播正能量，对新员工起到良好的示范作用。对公司发展战略有深刻理解并积极支持。